Você já organizou uma gincana? Dá um trabalho, né? Mas é gratificante. Tive minha primeira experiência nesse sentido nas duas últimas semanas. Era para ser uma gincana diferente, sobre criatividade (explico: na empresa em que trabalho, a inovação é um assunto que vem sendo cada vez mais incorporado à cultura organizacional e, como faço parte do grupo de apoio à inovação, de vez em quando acabo me envolvendo numas atividades extras desse tipo), e nós (da equipe) achamos que tínhamos deixado tudo “redondo” para não haver nenhuma contestação. Um grande engano. Praticamente todas as tarefas geraram algum tipo de discussão. Sempre tem um insatisfeito que vem dizer como tudo poderia ser muito melhor...
Mas, antes de despencar para o lado ruim da coisa, deixa eu voltar para o lado gratificante: já notou como as pessoas se mostram numa experiência dessa? São líderes que surgem nos momentos mais inesperados, gente que nunca se manifesta em nada de uma hora para outra revela um potencial surpreendente, enfim, é uma prática enriquecedora para qualquer organização. As empresas deveriam investir mais tempo em atividades como essa.
E eu devia reservar mais tempo para escrever... mas passa tão rápido que a gente nem se dá conta, né? Cheguei aos 29 com a sensação de ter horas de menos no dia para fazer tudo que gostaria. Quando páro para respirar, vislumbro os 30 observando-me atentamente, de braços abertos, dizendo para deixar os 20 pra lá... mas isso é assunto para outro post.
Nenhum comentário:
Postar um comentário